Infortunio sul lavoro, leggi e normative

L'infortunio sul lavoro, un diritto per tutte le persone che lavorano. Qualche informazione sulla legge e sulla normativa per lavorare con sicurezza e prevenzione

Cos'è l'infortunio sul lavoro

La legge sull'infortunio sul lavoro, prevede che il lavoratore che subisce un infortunio nelle ore lavorative ha diritto al risarcimento dei danni subiti. Si deve sapere che esistono due tipi di risarcimenti.
Il primo è quello dato dall'INAIL che interviene dopo l'incidente aprendo un indennizzo. La somma risarcita si basa sulla gravità dell'infortunio e dall'età del lavoratore.
Il secondo aspetto si basa sul lavoratore che ha subito l'infortunio che può richiedere, alla compagnia che assicura i dipendenti delle aziende, tutti gli altri danni che l'INAIL non ha pagato. I danni che non paga INAIL sono i danni psichici, i danni morali, i danni esistenziali, i danni biologici etc.

Decreto Legge 626/94 e normativa

Il Decreto Legge 626/94, oggi sostituito dal Decreto legge 81/08 detto "Testo unico sulla sicurezza sul lavoro" tutela la sicurezza dei lavoratori. Il Decreto obbliga ai datori di lavoro di assicurare i propri dipendenti e di migliorare le condizioni di lavoro. Infatti il datore è responsabile sulle carenze di sicurezza nei luoghi di lavoro, per questo deve aggiornare regolarmente, con una documentazione detta "documento di valutazione dei rischi", le condizioni di rischio. Viene previsto anche che il datore di lavoro deve corrispondere al "danno biologico", cioè integrità psichica del dipendente. Per il levato numero di morti bianche la legislatura ha introdotto il "tema della salute e sicurezza" nelle cose più importanti, per evitare l'avanzamento del lavoro nero e irregolare altamente rischioso per il lavoratore.
Riepilogando "il Decreto sull'infortunio del lavoro ha come obbiettivo: - Un sistema di sicurezza, creato dai datori di lavoro, acquisite tramite corsi formativi specializzati;
- la formazione come sicurezza e prevenzione;
- la diversificazione dei livelli dei rischi. Inoltre la Legge ha istituito una normativa che regola la malattia professionale, una malattia che nasce sul posto di lavoro. Il risarcimento, pagato sempre dall'INAIL, si calcola in base al lavoro. Più rischioso è il tipo di lavoro più il premio assicurativo sarà alto.
L'assicurazione INAIL è obbligatoria e generalmente tutela il datore di lavoro dalla responsabilità civile.