Progetto Welfare To Work: informazioni

L'articolo offre utili informazioni riguardo al progetto welfare to work, in cosa consiste e quali sono i soggetti che possono aderire.

Informazioni utili

Sono aiuti che la regione Toscana concede ai datori di lavoro per assumere lavoratori espulsi dai processi produttivi oppure a rischio di disoccupazione, in seguito alla grave crisi che si è abbattuta su molte aziende del territorio regionale. I destinatari del progetto sono appunto tutti i datori di lavoro che hanno la sede o l'unità produttiva ubicata sul territorio della regione Toscana in regola con tutti gli obblighi imposti dalla legge, senza aver fatto ricorso a procedure di mobilità, cassa integrazione o concorsuali. Tutti i datori di lavoro interessati possono assumere donne, diplomati con età non superiore a 30 anni, persone di età uguale o superiore a 45 anni, persone con reddito isee inferiore a 17.000 euro, laureati con età non superiore a 35 anni. Inoltre devono essere disoccupati o inoccupati, iscritti ad un centro per l'impiego e non devono beneficiare di ammortizzatori sociali. Il contributo viene concesso secondo il tipo di assunzione che viene fatto e può essere a tempo determinato o indeterminato in base alle ore svolte. I contributi non sono inoltre cumulabili con altri contributi erogabili dalle regioni e dalle province. Le richieste per beneficiare del contributo possono essere presentate fino ad esaurimento dei fondi per ogni data di scadenza creata.

Altre informazioni

Gli obiettivi principali del programma welfare to work sono implementare le modalità di governance delle politiche del lavoro, estendere le azioni di politica attiva ad un numero piuttosto elevato di lavoratori, potenziare i servizi per il lavoro, fornire un supporto alla gestione delle crisi aziendali. Il programma è rivolto sia a lavoratori che percepiscono ammortizzatori sociali che non. A favore dei lavoratori vengono realizzati degli interventi relativi a dei percorsi formativi collegati con le politiche attive ed interventi di sostegno al reddito per il lavoratore. Un altro aiuto particolarmente importante viene erogato a tutti i datori di lavoro che reimpiegano i dirigenti con età superiore a 50 anni e che sono disoccupati, vengono così concessi dei bonus assunzionali cumulabili poi con altri previsti dalla legge. L'iniziativa del programma è interamente gestita da welfare to work.