Come gestire le risorse umane: guida alla formazione

Strade, percorsi e strategie per entrare nel settore delle Human Resource.

Human resource

La gestione delle risorse umane è una funzione che riguarda la gestione del personale nel suo più vasto significato. È un settore molto in voga in questo momento storico, segno di una più specifica e mirata attenzione alle persone e al riconoscimento del loro ruolo chiave nel successo o meno di un'azienda.
Per le aziende il capitale umano diventa un punto di forza, su cui far leva per il suo sviluppo e la sua crescita, certi che da una buona amministrazione delle human resources ne derivino soltanto benefici per l'azienda.
In sostanza, il personale costituisce per ogni azienda una importante risorsa della quale è indispensabile occuparsi in modo strategico, per consolidare e aumentare il proprio vantaggio competitivo.
Una corretta gestione delle risorse umane permette di reperire candidati con un knowhow professionale adatto alla funzione da ricoprire. Questo permetterà all'azienda di non perdere risorse importanti, grazie a un corretto uso del potenziale e delle attitudini del candidato.
Gestire in maniera efficace collaboratori e dipendenti significa quindi essere un passo avanti nella competizione del mercato.

Diventare esperto in HR

In tempo di crisi il vantaggio competitivo diventa importante per le aziende, che scelgono quindi di specializzare, migliorare e gestire efficacemente le proprie risorse umane. Forse proprio per questo attualmente l'interesse attorno a quest'area è cresciuto. Moltissimi sono i corsi e i master post laurea dedicati a chi vuole specializzarsi in questo settore. Prevalentemente sono persone con titoli di studio umanistici a indirizzarsi verso questo settore.
Le possibilità di formazione in questo ambito sono numerose.
Si parte dai corsi di poche ore, alcune volte anche finanziati con fondi nazionali o regionali, come il caso della Lombardia con la DOTE LAVORO, fino ad arrivare a Master più intensi.
La gestione delle risorse umane comprende ambiti diversi, dall'amministrazione alla selezione alla formazione. Anche in questo caso le possibilità sono molteplici: chi ha già le idee chiare su ciò che vorrà fare può scegliere un corso specifico, centrato su una particolare mansione, come il corso "tecniche di ricerca e selezione del personale" di Atena srl. Chi invece si sente portato verso questo ambito, ma ancora non ha ben chiaro cosa realmente vorrebbe o dovrebbe fare, può scegliere un percorso più generale, come il Master in "Amministrazione, gestione e sviluppo delle risorse umane" di Alma Laboris.
Ancora una volta internet ci viene in soccorso proponendone di tutti i gusti. Consiglio pratico: sfruttate i commenti e i confronti frequenti sul web per scegliere quello più idoneo e en costruito.