Come si legge una busta paga: informazioni

Una breve guida per tutti i lavoratori che ogni mese leggono la busta paga e rimangono con tanti interrogativi.

Cos'è un busta paga

La busta paga è un documento che attesta ogni mese la somma di denaro che il lavoratore percepisce in cambio della sua prestazione. Essa viene consegnata mensilmente dal datore di lavoro insieme alla retribuzione. Essa è composta di 4 voci: 1) La retribuzione fissa;
2) La retribuzione variabile;
3) Le trattenute fiscali;
4) I contributi previdenziali. Queste voci sono distribuite in 3 sezioni dello statino paga, che vediamo di seguito.

Sezione superiore

Questa parte contiene: - Paga base: la retribuzione minima stabilita dai Contratti Collettivi.
- Scatti di anzianità: parte della retribuzione legata agli anni di permanenza nell'azienda.

Sezione centrale

Essa comprende: - Retribuzione ordinaria: dipende dalle ore di prestazione lavorativa effettuate durante il mese, ovviamente nei limiti dell'orario contrattuale.
- Ore di straordinario: sono le ore che superano quelle dell'orario giornaliero stabilito e che, per questo, sono pagate con una maggiorazione. Tuttavia i contratti in genere stabiliscono dei limiti di straordinario oltre i quali non si può andare.
- Le indennità: sono piccole percentuali corrisposte in base al lavoro che svolgiamo. Una di queste è, per esempio, l'indennità per i lavori nocivi, che viene corrisposta a coloro che lavorano in condizioni di rischio per la salute.
- Mensilità aggiuntive: molti contratti prevedono la cosiddetta 13^ e 14^, che retribuiscono una mensilità in più.
- Fringe benefit: sono dei vantaggi o benefeci che l'azienda può concedere, quali il cellulare e l'auto aziendale. Nelle buste paga questi benefici si traducono in costi che vengono corrisposti al lavoratore, in base al valore dei benefici ricevuti.
- Ferie e festività: sono indicati il numero di ferie maturate durante il mese e le festività retribuite cui abbiamo diritto, quali il Natale. Se la festività coincide con la Domenica, il lavoratore ha diritto ad una maggiorazione retributiva.

Sezione inferiore

La sezione finale comprende: - Trattenute previdenziali: dal calcolo lordo della paga sono detratti i contributi che sia il datore sia il lavoratore sono tenuti a versare agli istituti previdenziali, per la pensione e per le malattie.
- Detrazioni IRPEF: sono trattenute fiscali sul reddito.
- Assegno per il nucleo familiare: sono corrisposti ai lavoratori con coniuge e figli a carico.
- TFR: è il Trattamento di Fine Rapporto, che si calcola in base alla retribuzione annua divisa per 13,5. Alla fine del rapporto di lavoro il dipendente ha diritto a questa indennità. Chiarito il significato di queste voci, leggere la busta paga sarà molto più semplice.