Eni Corporate University: le iniziative dall'agenzia del lavoro Eni

L’attenzione, da sempre significativa, nei riguardi della selezione e formazione del personale da parte della grande compagnia petrolifera, si consolida, a partire dal 2001, con la creazione di Eni Corporate University, una struttura orientata al perseguimento di due obiettivi fondamentali : il reperimento di risorse umane (attraverso rapporti di collaborazione con il mondo accademico, e con enti di formazione, grandi imprese); la promozione del concetto di corporate identity, (attraverso la realizzazione di interventi formativi mirati alla crescita professionale delle unità già presenti in azienda).

Il ruolo di Eni nella storia della formazione manageriale

Già alla fine degli anni ’50 Enrico Mattei, promotore, attraverso la sua Scuola di corsi post laurea per giovani italiani e stranieri, ravvisava la necessità di mettere in atto una formazione che prevedesse l’insegnamento di materie tecniche e specialistiche affiancato a quello di tematiche relative a discipline di diverso genere, al fine di coltivare e costruire solidamente l’identità culturale, e in un secondo momento professionale, dell’individuo da inserire in un contesto d’azienda. L’eredità di Mattei è stata raccolta e trasferita concretamente nella messa in atto di almeno tre modalità di formazione, presenti in Eni University: la formazione manageriale, (che favorisce l’apprendimento di conoscenze afferenti al potenziamento di capacità personali, ad aspetti economici, alla gestione progettuale d’impresa etc.); la formazione tecnico-professionale (che mira al possesso di skills professionali specificamente adatti ad essere utilizzati nell’ambito delle società Eni e quindi prevede nozioni di geologia, geofisica, produzione etc); l’e-learning (che realizza, attraverso il supporto della tecnologia, l’aggiornamento rapido e continuo dei contenuti e ne facilita l’acquisizione attraverso l’esistenza di un servizio di tutoraggio sempre attivo).

Le iniziative dell’agenzia

Sono tante, diversificate ed ampiamente esposte in Eni lavora con noi, all’interno del portale aziendale. Rappresentano, singolarmente e nel complesso, il frutto di un’esperienza maturata dall’Agenzia in un lasso di tempo che ha visto la fusione, in un unico organismo, di diversi soggetti già dediti all’attività di formazione all’interno del gruppo (lo Iafe, Eniformazione, la scuola Mattei, le unità preposte in Agip). Il processo di accentramento, espletato nel 2001, è stato concepito al fine di assicurare l’attuazione di una strategia unitaria, globale e nello stesso tempo innovativa e per questo competitiva proprio nell’ambito del reclutamento e dell’educazione all’operatività efficace di tanti individui. L’impegno nel campo della formazione si esplicita oggi nella creazione di master universitari e percorsi universitari specialistici, borse di studio e progetti post laurea, mentre per il personale già inserito sussiste l’apporto della Scuola Mattei, con il Master in Management ed Economia dell'Energia e dell'Ambiente (MEDEA), nonché la costante diffusione di sistemi di Knowledge Management.