Come cercare lavoro con le Agenzie di Lavoro Interinale

Diffuse ormai in modo capillare su tutto il territorio nazionale, le agenzie di lavoro interinale, definite anche “di somministrazione”, sono riuscite a ritagliarsi un ruolo di vere e proprie protagoniste negli ultimi anni. Ma vediamo nel dettaglio cosa sono esattamente e quali sono le loro principali funzioni.

Cosa sono le agenzie interinali e che funzione svolgono?

Nate come canali alternativi ai classici Centri per l’Impiego, la agenzie di lavoro interinale, sono istituti privati che hanno trovato larga diffusione nazionale negli ultimi tempi soprattutto con la formula del franchising. Adecco, Articolo1 e Ranstad sono solo alcuni dei nomi più conosciuti, le cui filiali operano in tutta Italia. Ma qual è esattamente la funzione che svolgono? In una parola, esse sono prevalentemente delle intermediarie tra il lavoratore e l’azienda utilizzatrice. In particolare, le agenzie interinali stipulano dei contratti con dei clienti, gli utilizzatori, per i quali tentano di reclutare le risorse umane più idonee a ricoprire i ruoli richiesti. Una volta individuato e selezionato il candidato ideale, esse lo propongono alle aziende utilizzatrici che, a partire da quel momento, acquisiranno il diritto di controllo sul dipendente eventualmente assunto. L’effettivo datore di lavoro resterà comunque l’agenzia intermediaria, le cui proposte contrattuali saranno, per definizione, sempre temporanee, (l’aggettivo “interinale” deriva dalla locuzione latina “interim” che vuol dire, per l’appunto, provvisorio). La risorsa in tal modo viene introdotta nel mondo del lavoro, per periodi più o meno lunghi, e con un numero massimo di possibilità di rinnovo presso la stessa azienda. La flessibilità diventerà dunque per il lavoratore una cifra irriducibile cui adattarsi, caratteristica imprescindibile di questa formula. Nonostante ciò, nulla vieta all’azienda cliente di optare per l’assunzione a tempo indeterminato del candidato. In questo caso, le agenzie di lavoro interinale scioglieranno definitivamente il loro contratto con il neoassunto.

Come trovare lavoro con un'agenzia interinale?

Cosa fare dunque per trovare lavoro con le agenzie interinali? Il primo passo da compiere è senz’altro quello di proporre la propria candidatura, preferibilmente al maggior numero di agenzie per moltiplicare le possibilità di successo. I curricula possono essere inoltrati via e-mail oppure presentati personalmente. Mossa vincente è spesso quella di allegare una breve ma incisiva lettera di presentazione, strumento utilissimo per distinguersi e magari guadagnare qualche punto in più. A questo, segue il colloquio conoscitivo: dei preposti selezionatori fissano un appuntamento con l’aspirante candidato, inserendo nel database dell’agenzia sia le informazioni relative all’istruzione, sia quelle relative alle proprie competenze, esperienze lavorative, attitudini e aspirazioni. Da questo momento in poi le agenzie avranno cura di contattare i candidati in possesso dei requisiti richiesti dal proprio cliente. In alternativa, è sempre possibile consultare le varie offerte di lavoro proposte sui siti internet delle varie agenzie interinali ed eventualmente procedere con autonome autocandidature.