Outdoor Training: i principi dell'attività di formazione aziendale

"Innovazione" è la parola chiave per la crescita di un'azienda. Questo vale anche per la formazione che sempre di più esce dalla classica aula per diventare esperienziale. Ne è un esempio l'outdoor training.

In cosa consiste l'outdoor training

In un periodo come questo, di grandi cambiamenti e continue innovazioni, le aziende per sopravvivere in un mercato sempre più competitivo devono dimostrarsi all’avanguardia. Diventa quindi importante puntare sulla formazione del personale per far sì che le risorse umane siano sempre aggiornate e pronte a reagire ai cambiamenti. Non sempre la classica formazione in aula è sufficiente, negli ultimi anni si stanno sviluppando metodi di formazione alternativi come ad esempio l’outdoor training.
L’outdoor training consiste in programmi di formazione svolti in ambienti naturali in cui i partecipanti sono messi in condizione di agire in situazioni reali e concrete. Tali situazioni rispecchiano (anche metaforicamente) i contesti lavorativi e servono, quindi, ad acquisire capacità decisionali, problem solving, a rafforzare lo spirito di gruppo, team building, ad accrescere l’autoconsapevolezza di sé, eccetera.
I tre momenti principali sono:
• l’azione in cui i partecipanti devono appunto agire in situazioni concrete;
• l’elaborazione che consiste nella valutazione dei comportamenti impiegati;
• la riprogettazione in cui vengono proposti miglioramenti rispetto ai comportamenti messi in atto.

A chi rivolgersi per organizzare corsi di formazione innovativi

Le aziende interessate a questo tipo di formazione per i propri dipendenti possono rivolgersi a esperti specializzati nell’organizzazione di corsi di formazione esperienziali.
Hrd Training Group offre, ad esempio, l’Hrd Outdoor Camp, una serie di attività svolte utilizzando pali collegati da cavi d’acciaio. Ogni attività è rappresentata da una metafora e ha specifici obiettivi formativi. Tramite il sito web Hrdonline.it è possibile avere maggiori informazioni e scegliere anche altre tipologie di formazione, come ad esempio “Incentive Training”.
Anche Sahara Team propone moltissime esperienze di formazione non convenzionale, sul sito Saharateam.it sono esposte in modo dettagliato le attività svolte nelle diverse categorie di formazione esperienziale (Soft outdoor, Role play, Espressione, Adventure, Social Team Building). È possibile avere ulteriori informazioni anche contattando il numero verde 800 984 765.
La società Teambuilder (Teambuilder.it) propone diversi tipi di formazione che spaziano dallo sport outdoor all’arte, dalla storia all’avventura. Tantissime alternative per un’esperienza che crei un gruppo affiatato. La formazione, inoltre, è creata ad hoc, specifica per le esigenze dell’azienda e studiata anche in base ai tempi che si hanno a disposizione e al numero di partecipanti.